광주상공회의소

[헤럴드경제(광주)=서인주 기자] 광주상공회의소 협력사업본부 검정사업팀이 K-TEST(종합직무능력검사)·K-NCS(직업기초능력평가) 서비스를 통해 기업과 공공기관이 선호하는 인재 발굴에 기여하고 있다. 검정사업팀은 공신력 있는 이 두 종합직무능력검사를 중심으로 취업준비생들을 위한 맞춤형 서비스를 펼치며 호응을 얻고 있다.

18일 광주상공회의소에 따르면 종합직무능력검사는 지난 2009년 대한상공회의소가 개발해 각 지역 상의에서 시행 중이다. 종합직무능력검사로 10인 이상의 소규모 사업장부터 대규모 사업장까지 다양한 업체가 활용하고 있다.

특히 15개의 성과촉진성향과 성과저해성향을 측정하는 인성검사와 11개의 직군별로 5개 영역(언어이해, 상황판단, 문제해결, 자료해석, 수열추리)에 대한 직무능력검사로 구성돼 있다.

각각 별도의 검사도 가능하다. 여기에 인성과 직무 기본능력에 대한 면밀한 검사 및 분석으로 일반적인 지식기반 입사시험의 단점을 보완, 우수인력에 대한 변별력을 강화하고, 선발오류를 최소화하는 장점을 내세우고 있다.